Ken je het boek van Stephen Covey, ๐๐ฉ๐ฆ 7 ๐๐ข๐ฃ๐ช๐ต๐ด ๐ฐ๐ง ๐๐ช๐จ๐ฉ๐ญ๐บ ๐๐ง๐ง๐ฆ๐ค๐ต๐ช๐ท๐ฆ ๐๐ฆ๐ฐ๐ฑ๐ญ๐ฆ? Ik hoop het! En zo niet; aanrader! Of in ieder geval minimaal de beknopte versie; ๐๐ฆ ๐ฌ๐ญ๐ฆ๐ช๐ฏ๐ฆ ๐๐ฐ๐ท๐ฆ๐บ van Ben Tiggelaar en Jan Kuipers.
Eรฉn grote gemene deler in de reacties, als ik schrijf over hoogbegaafdheid, is de enorme herkenning bij mensen die zich jarenlang niet gezien of niet begrepen voelden. En soms komt ook de opmerking: '๐ฅ๐ช๐ต ๐จ๐ฆ๐ญ๐ฅ๐ต ๐ต๐ฐ๐ค๐ฉ ๐ท๐ฐ๐ฐ๐ณ ๐ช๐ฆ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ฆ๐ฆ๐ฏ?' En daar zit zeker ook een kern van waarheid in. Maar toch werkt het brein bij deze groep anders; het verwerkt sneller, ziet meer lagen tegelijk en signaleert vroeg waar iets wringt.
Neem als voorbeeld de 'kantoortuinen' om dit beeldend te maken.
In de praktijk zag je hier eerst vooral de sensitieve medewerkers (HSP/HB) uitvallen door omgevingsruis, gebrek aan prikkelregie en voortdurende onderbrekingen. Later bleek uit groot onderzoek (Kim en De Dear, University of Sydney, 2013) dat deze werkomgeving รฉigenlijk voor de ๐จ๐ฆ๐ฉ๐ฆ๐ญ๐ฆ kantoorpopulatie significant minder effectief is. Dus dat wat eerst voor de scherper afgestelde antennes geldt, blijkt uiteindelijk vaak voor velen te gelden.
En daar komt het belang van ๐๐๐ซ๐ฌ๐ญ ๐๐๐ ๐ซ๐ข๐ฃ๐ฉ๐๐ง, ๐๐๐ง ๐๐๐ ๐ซ๐๐ฉ๐๐ง ๐ฐ๐จ๐ซ๐๐๐ง, habit 5 uit het werk van Stephen Covey, om de hoek zeilen. Voor hoogbegaafden is dat een sleutel die vaak ontbreekt, omdat ze vaak niet geleerd hebben hun eigen gebruiksaanwijzing te kennen. En als jij zelf al niet helder hebt hoe jouw systeem werkt; qua snelheid, intensiteit, behoefte aan diepgang, etc., dan zal je omgeving je al helemaal niet begrijpen.
Voor een HB-volwassene zit hier denk ik een belangrijke kern, want zodra je jezelf begrijpt, kun je veel beter uitleggen wat je nodig hebt om tot je recht te komen. En pas dan ontstaat de ruimte omย echt begrepenย te worden.
Oh en wat ik vaak genoeg kan benoemen; het gaat hier dus (vooral) niet om ๐ฃ๐ฆ๐ต๐ฆ๐ณ, maar om ๐ข๐ฏ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ด. Anders bedraad, anders reageren op prikkels, dynamiek en informatie. Het gaat ook niet over eenย label, het gaat overย herkenning. Want als ๐ข๐ฏ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ด niet wordt gezien of (h)erkend, ontstaat miscommunicatie, frictieย en wordt potentieel de kop ingedrukt. Maar wanneer je begint bij begrijpen, herkennen wat voor jou werkt, hoe jouw brein werkt, welke omstandigheden voor jou werken, dan ontstaat er duidelijkheid. Voor jezelf รฉn voor je omgeving.
Dat is geen luxe, maar de belangrijkste basis om je talent en potentieel te benutten!
---------------------------------------------
๐๐๐ซ๐ค๐๐ง ๐ฃ๐ ๐ข๐๐ญ๐ฌ ๐ข๐ง ๐ฐ๐๐ญ ๐ข๐ค ๐ฌ๐๐ก๐ซ๐ข๐ฃ๐? Als leiderschapscoach help ik hoogsensitieve hoogbegaafde professionals, ๐ช๐ฏ๐ค๐ญ. ๐ฅ๐ฆ ๐ท๐ฆ๐ณ๐ฎ๐ฐ๐ฆ๐ฅ๐ฆ๐ญ๐ช๐ซ๐ฌ๐ฆ ๐ฆ๐ฏ ๐ฅ๐ฆ ๐ฏ๐ช๐ฆ๐ต๐ด๐ท๐ฆ๐ณ๐ฎ๐ฐ๐ฆ๐ฅ๐ฆ๐ฏ๐ฅ๐ฆ, om concessieloos zichzelf te zijn en hun ware potentieel te benutten. Voel je welkom om eens kennis te maken, als jij klaar bent om in beweging te komen en te gaan werken & leven onder JOUW voorwaarden.
